Antes de que entres en la entrevista deberías tener una clara idea del tipo de entrevista al que serás sometido.
12/08/2010 Como discutimos en nuestro artículo anterior Primer Contacto con la Empresa, esto te ayudará a anticipar el tipo de preguntas que te harán y a realizar una búsqueda de información. También es muy importante que practiques con otra persona o incluso delante del espejo para poder demostrar lo mejor durante la entrevista.
En varias ocasiones se mezclan distintos tipos de entrevistas, así que prepárate para adaptarte al tipo de entrevista tal y como proceda. También podría pasar que el entrevistador decida introducirte a otros miembros de la empresa. Conocimiento es poder, así que cuanto más te anticipes más fácil será para ti adaptarte y tener éxito.
Centrémonos en dos tipos comunes de entrevista: la entrevista de filtro y la entrevista informal.
Entrevista de Filtro
Ésta permite a la empresa determinar si las cualificaciones, experiencia y expectativas del candidato encajan con la posición y la organización. El objetivo de estas entrevistas probablemente será identificar tus puntos débiles para encontrar algo que pueda descalificarte de la posición.
Prepárate para:
• Defender con convicción agujeros en tu historia profesional, o explicar porque has cambiado tan a menudo de empleo o porqué te has pasado tanto tiempo sin trabajo.
• Resalta tus puntos fuertes y logros, y estate preparado para hablar de tus puntos débiles para la posición.
• Céntrate en responder a las preguntas directamente y con precisión. El objetivo de la entrevista de filtro no es identificar si eres el mejor candidato para la posición; en este punto no se está evaluando tu personalidad.
• En el caso de que te pregunten por tus expectativas salariales, lo mejor es responder con una franja salarial junto con la intención de evaluar cualquier oferta que se te haga.
Entrevista Informal
Ésta podría considerarse el modo más relajado de entrevista en la que te puedas encontrar. Durante esta entrevista, raramente hay una posición concreta; ambas partes están intercambiando información para revelar cualquier circunstancia que pueda ser útil en un futuro. En su naturaleza, se trata principalmente de networking.
Te aconsejamos que te centres en los siguientes puntos:
• Sigue considerando este encuentro como una reunión de negocios y compórtate de forma profesional. Muestra tu aptitud profesional y cuida de todos los detalles, no importa como de “informal” pueda ser la entrevista.
• Si el diálogo casual se extiende demasiado, educadamente redirige la conversación para hablar de tu experiencia profesional y otros puntos que pienses puedan interesar al entrevistador.
• Demuestra tus conocimientos de la empresa, el sector y la posición. De este modo también mostrarás que eres un candidato que no necesita de mucha formación para la posición.
• Si el entrevistador no formula preguntas, toma el liderazgo y realiza tú preguntas específicas que hayas preparado.
Como consejo general, no olvides realizar un seguimiento después de cualquier entrevista. Es muy importante estar en el radar de cualquier contacto que pueda ser relevante para tu búsqueda de empleo.
El Equipo de Growinfinance.com
Como realizar una búsqueda de empleo de calidad
Como hacer el seguimiento de tu inscripción a una oferta
Primer contacto con la empresa
Como prepararte para tu primera entrevista – Parte I
Que esperar durante los diferentes tipos de entrevista con los que te podrías encontrar – Parte II
Que esperar durante la Entrevista Abierta y la Entrevista Estructurada – Parte III
Que esperar durante la Entrevista de Estrés y la Entrevista por Competencias – Parte IV
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